La
oficina de UNOPS en Guatemala está en búsqueda de candidatos/ta...
La
oficina de UNOPS en Guatemala está en búsqueda de candidatos/tas
internacionales, se anima a candidatos/as locales (nacionales de Guatemala) a
postular, también serán considerados/as en éste proceso.
El propósito principal
del presente proyecto es la mejora en la calidad y transparencia de los
procesos de adquisición gestionados por el Instituto Guatemalteco de Seguridad
Social (IGSS), a través del fortalecimiento de las capacidades del IGSS.
Dentro del marco del
Convenio suscrito entre el IGSS y la
UNOPS, y dentro del Componente de Asistencia Técnica para el Fortalecimiento de
las Capacidades Institucionales, se contempla el estudio de factibilidad en
cuanto al Diseño de una Unidad Central de Gestión con el apoyo de la UNOPS.
Se
arribó con el asociado que resulta factible la inserción dentro de la estructura
actual del IGSS la Unidad de Gestión. Esta Unidad de Gestión no reemplazará los
cuadros de línea del IGSS, sino que por el contrario será una entidad mixta,
incluyendo personal estable del IGSS y asesores externos, como se propone a
continuación. A propuesta de UNOPS y con
el liderazgo de la Gerencia se identificarán “pares ejecutivos”, entendiéndose
por tales la combinación de uno de los expertos externos y la contraparte
designada dentro del personal del IGSS.
Con base al diagnóstico
de “Evaluación de eficiencia en las contrataciones del Instituto Guatemalteco
de Seguridad Social” de UNOPS se han propuesto una serie de acciones que
implicarán modificaciones respecto de la manera en la que se han llevado a cabo
los procesos de contrataciones como, por ejemplo, agilizar y hacer eficientes los
procesos de adquisición de medicamentos e insumos médicos, establecer nuevos
convenios de provisión, mejorar los sistemas de información, mejorar la gestión
logística, y otros.
A tales fines, se considera necesario establecer pares
ejecutivos compuestos por expertos contratados por UNOPS y expertos internos
identificados por el IGSS.
Para
tal objetivo, se considera adecuado establecer una Unidad de Gestión (task
force) para la gestión del cambio que sea temporaria en su origen y
posteriormente parcial o totalmente incorporada a la estructura estable del IGSS.
Esta Unidad de Gestión en principio será transversal al IGSS y contará con la
dedicación total o parcial de personal existente nombrado por el Gerente, más
el soporte de expertos externos y el asesoramiento de organismos
internacionales de cooperación, como la UNOPS como órganos consultivos. Se
prevé asimismo coordinar acciones y aprovechar acuerdos vigentes con otras
entidades tales como COMISCA.
El equipo de expertos
propuestos para conformar la Unidad de Gestión está compuesto por 5 perfiles:
- Un especialista Asesor en gestión de cambio organizacional
- Un especialista experimentado en gestión en salud
- Un especialista en compras de medicamentos
- Un especialista en logística de medicamentos e insumos médicos
- Un especialista en monitoreo y evaluación con fuerte perfil en
tecnologías de información
Los Términos de Referencia presentes se refieren a Especialista en Monitoreo y evaluación con
fuerte perfil en tecnologías de información.