Gerente de Proyecto

El/La Gerente de proyectos será responsable de las operaciones diarias del (de los) proyecto(s) y ofrecerá servicios a los distintos donantes, asociados y beneficiarios; asimismo, deberá cumplir y exceder el desempeño y los objetivos de la organización.

La oficina de UNOPS en Panamá se encuentra en la búsqueda de Gerentes de Proyecto para liderar la implementación de diversos tipos de proyecto que forman parte de la cartera de proyectos.  Entre los proyectos más importantes se encuentran:

• Proyecto Nuevo  Complejo Penitenciario de Colón:  El Ministerio de Gobierno de Panamá (MINGOB) ha firmado un acuerdo con la Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS)  para el GERENCIAMIENTO INTEGRAL E IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO NUEVO COMPLEJO PENITENCIARIO DE COLÓN.  El objetivo del proyecto es contribuir al “Fortalecimiento del Sistema Penitenciario de la República de Panamá” a través de la cooperación con el MINGOB, en la implementación de los procesos necesarios para la planificación, el proyecto de infraestructura,  las licitaciones públicas internacionales de las obras, supervisión y equipamiento del nuevo Centro Penitenciario de Colón. Todo ello permitirá disminuir el índice de hacinamiento del centro penal y mejorará las condiciones de seguridad, habitabilidad y rehabilitación de los privados de libertad, así como la optimización de los procedimientos de gestión y operación del centro, pudiendo ser tomado como modelo para otros proyectos.
• Proyecto Asistencia Técnica al IDAAN:  El Instituto de Acueductos y Alcantarillados Nacionales (IDAAN) de la República de Panamá ha firmado un Acuerdo con UNOPS para la Gestión Sostenible de Proyectos Críticos para la Dirección de Operaciones del IDAAN.  Uno de los principales objetivos de este proyecto es mejorar la coordinación entre los diferentes entes ejecutores que están desarrollando proyectos de infraestructura que eventualmente pasarán a la Dirección de Operaciones del IDAAN, de forma que se incremente su capacidad para el desarrollo de proyectos de infraestructura.

La oficina de UNOPS en Panamá está en búsqueda de candidatos/as locales, se anima a candidatos/as internacionales a postular, también serán considerados/as en este proceso de acuerdo a la escala correspondiente.

El/La Gerente de proyectos será responsable de elaborar la Documentación de Inicio del Proyecto (PID, por sus siglas en inglés) y así como, y deberá tener un completo entendimiento de los términos y condiciones, así como de las funciones y responsabilidades de los asociados/las partes interesadas, con el objetivo de garantizar que los productos de los proyectos cumplan con los estudios de viabilidad de UNOPS y del asociado. El éxito del (de los) proyecto(s) y, por consiguiente, de la labor del Gerente de proyectos se basará en los criterios de éxito de los compromisos adoptados por UNOPS, que están vinculados a las responsabilidades descritas a continuación. Los deberes y las responsabilidades del Gerente de proyectos de nivel 2 son similares a los del Gerente de proyectos de nivel 3, si bien la diferencia estará determinada por el nivel del (de los) proyecto(s), su complejidad y el nivel de responsabilidad del puesto en concreto. Un Gerente de proyectos de este nivel suele ser responsable de uno o más proyectos de nivel 2 de UNOPS. De un Gerente de proyectos de este nivel se espera que gestione proyectos de tamaño mediano y de una complejidad o un riesgo de nivel medio. Los proyectos dependerán de varios proveedores externos para que su ejecución se realice con éxito, gestionando los plazos breves con cierta flexibilidad. El Gerente de proyectos será responsable de todos los aspectos relativos al ciclo de vida de los proyectos. Además, deberá ser capaz de aplicar, con cierto grado de autonomía, los deberes y las responsabilidades de los criterios de éxito de los proyectos que se enumeran a continuación:

Gestión de las partes interesadas:

• Establecer relaciones sólidas de trabajo con el Comité del proyecto (Ejecutivo, usuarios sénior y proveedores sénior), el cliente y las partes interesadas.
• Gestionar la comunicación y asegurar que las partes interesadas estén al corriente de las actividades, los progresos y las excepciones del proyecto, y estén en posición de aceptar los productos acordados.
• Aconsejar al asociado sobre cuestiones que puedan afectar al logro de los resultados esperados, incluyendo aspectos de la sostenibilidad y requisitos posteriores al proyecto como el mantenimiento.
• Gestionar el flujo de información entre el Comité del proyecto/Director del Centro de Operaciones y el (los) proyecto(s).

Resultados y desempeño:

• Desarrollar y mantener actualizados planes de proyectos.
• Ejecutar los planes de proyecto aprobados, incluyendo el establecimiento de hitos, dentro de las tolerancias definidas por el Comité del proyecto.
• Integrar dimensiones de sostenibilidad, como la inclusión social y de género, y aspectos ambientales y económicos en el ciclo de vida del proyecto.
• Gestionar la producción de los productos solicitados, asumiendo la responsabilidad del progreso general y del uso de recursos, e incorporando las medidas correctivas que sean necesarias.
• Actuar de enlace con proveedores externos o Gerentes de cuentas.
• Autorizar paquetes de trabajo.
• Asesorar al Comité del proyecto y al Director del Centro de Operaciones sobre cualquier desviación del plan original.
• Identificar y gestionar riesgos de manera que se alcance el mayor beneficio posible tanto para el cliente como para las partes interesadas.
• Gestionar y revisar la calidad de los productos y asegurar que se acepten los productos obtenidos.
• Supervisar y evaluar el desempeño de los proveedores de servicios.
• Identificar e informar al supervisor acerca de las oportunidades de negocio potenciales de UNOPS.
• Identificar e informar al supervisor acerca de las posibles amenazas al estudio de viabilidad interna de UNOPS.

Educación

• Título universitario superior (Maestría) de preferencia en Gestión de Proyectos, Ingeniería, Arquitectura u otra disciplina afín.
• Título universitario (equivalente a un Bachelor’s degree) de preferencia en Gestión de Proyectos, Ingeniería, Arquitectura u otra disciplina afín con dos años adicionales de experiencia relevante será aceptado en lugar de la maestría.
• Dentro del primer año de contratación será necesario culminar el curso de certificación: UNOPS Project Management Foundation Course (PMFC)
• Dentro del primer año de contratación será necesario culminar el curso Prince 2  Foundation

• Mínimo cinco (5) años (o más, según título académico) experiencia progresiva en desarrollo y gestión de proyectos, centrada en supervisar, elaborar informes, desarrollar y coordinar organizaciones tanto del sector público como del privado.
• Experiencia comprobada en la participación y gestión de proyectos de infraestructura en las etapas de diseño y construcción.
• Experiencia en proyectos con un valor mínimo de USD 20 millones deseable.
• Certificación de Prince 2 deseable.
• Certificación PMI-PMP será altamente valorada
• Experiencia o conocimiento en el uso de contratos FIDIC es deseable.

Idioma:

• Imprescindible el dominio del idioma español.
• Dominio avanzado del inglés.

Tipo de Contrato: Individual Contractor Agreement (Acuerdo de Contratista Individual) - Contrato regular mensual. Este contrato se establece en el modalidad de Contrato mensual regular, es decir, se requiere una prestación de servicios continua durante el periodo de contrato efectuándose los pagos asociados al contrato al final de cada mes natural
Nivel de Contrato:Local nivel LICA-10 o Internacional nivel IICA 2. El nivel del contrato será definido acorde con el perfil del candidato/ha seleccionado.
Duración de Contrato: Indefinido – sujeto a requisitos organizacionales, disponibilidad de fondos y desempeño satisfactorio. 

Balance vida laboral y personal: UNOPS valora a su personal y reconoce la importancia de mantener un balance entre las responsabilidades profesionales y personales. Contamos con una política de equilibrio laboral-personal y ofrecemos varias posibilidades de horarios flexibles. Esta política se aplica al personal de UNOPS, bajo cualquier modalidad contractual.

UNOPS es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideraciones para el empleo. Alentamos a las candidatas a postularse.

Para más detalles sobre la modalidad contractual  ICA, por favor siga este enlace:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx 

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET). 18:00 Horas Panamá
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a candidatas cualificadas a solicitar el puesto.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.

UNOPS is an operational arm of the United Nations, supporting the successful implementation of its partners’ peacebuilding, humanitarian and development projects around the world. Our mission is to help people build better lives and countries achieve sustainable development.

UNOPS areas of expertise cover infrastructure, procurement, project management, financial management and human resources.

Working with us

UNOPS offers short- and long-term work opportunities in diverse and challenging environments across the globe. We are looking for creative, results-focused professionals with skills in a range of disciplines.

Diversity

With over 4,000 UNOPS personnel and approximately 7,000 personnel recruited on behalf of UNOPS partners spread across 80 countries, our workforce represents a wide range of nationalities and cultures. We promote a balanced, diverse workforce — a strength that helps us better understand and address our partners’ needs, and continually strive to improve our gender balance through initiatives and policies that encourage recruitment of qualified female candidates.

Work life harmonization

UNOPS values its people and recognizes the importance of balancing professional and personal demands.