Analista Sênior de HSSE - Sistemas de Gestão (Especialista em Planejamento Assistencial Hospitalar), Multiple positions

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.

Com mais de 8.000 colaboradores espalhados por 80 países, o UNOPS oferece aos seus parceiros os conhecimentos logísticos, técnicos e de gestão de que necessitam, onde precisam. Ao implementar cerca de 1.000 projetos para nossos parceiros, UNOPS faz contribuições significativas para os resultados nessas regiões, muitas vezes nos ambientes mais desafiadores.

Na América Latina e no Caribe, o UNOPS adapta sua abordagem ao contexto local, fornecendo uma ampla gama de soluções estratégicas para melhorar os esforços dos países membros na consecução das prioridades da Agenda 2030.

Neste sentido, o UNOPS Brasil desenvolve um Projeto de Cooperação Técnica com a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (EBSERH), empresa pública ligada ao Ministério da Educação, cujo propósito e visão são, respectivamente: “Ensinar para transformar o cuidar” e “Ser referência nacional no ensino, na pesquisa, na extensão e na inovação no campo da saúde, na assistência pública humanizada e de qualidade em média e alta complexidade, e na gestão hospitalar, atuando de forma integrada com a Universidade e contribuindo para o desenvolvimento de políticas públicas de saúde”. O acordo visa auxiliar o fortalecimento institucional da empresa e da rede de hospitais universitários conveniados, através de atividades de produção e transferência de conhecimento.

Qualificar o processo de planejamento assistencial, com vistas a (re) definir a oferta de serviços da Rede Ebserh, com foco na relação entre capacidade instalada e produção assistencial, de forma a tornar comparáveis o trabalho desenvolvido nas diferentes unidades. 

O resultado esperado é a definição do tempo necessário para a realização de procedimentos clínicos e cirúrgico segundo os escopos definidos neste edital, mediante a busca e sistematização de estudos já desenvolvidos, boas práticas e aferição in loco em hospitais da Rede Ebserh.

O resultado final esperado é a relação contendo os parâmetros assistenciais de tempo das etapas de cada procedimento definido nos diferentes escopos a serem adotados como referência para o planejamento assistencial da Rede Ebserh.

A qualificação do processo de planejamento assistencial terá como foco, três escopos:

1. Escopo 1 - Centro Cirúrgico, 

• Estudo por porte cirúrgico, com consequente classificação dos procedimentos cirúrgicos (Sigtap), por porte: cirurgia de pequeno porte, cirurgia de médio porte, cirurgia de grande porte. 

• Apresentação dos tempos de preparo de sala, procedimento e recuperação pós- anestésica que resulte na capacidade de tempo para cirurgia segundo o porte. 

• Classificação por porte dos procedimentos de: cirurgias de pele, tecido subcutâneo e mucosa, cirurgia de glândulas endócrinas; cirurgia do sistema nervoso central e periférico, cirurgia das vias aéreas superiores, da face, da cabeça e pescoço; cirurgia do aparelho da visão; cirurgia do aparelho circulatório; cirurgia do aparelho digestivo, orgãos anexos e parede abdominal, cirurgia do sistema osteomuscular; cirurgia do aparelho geniturinário e transplante de órgãos sólidos.

• Classificação por porte dos procedimentos cirúrgicos em oncologia: urologia, sistema linfático, cabeça e pescoço, esôfago-gastro duodenal e vísceras anexas e outros órgãos intra-abdominais, colo-proctologia, ginecologia e oftalmologia, sistema respiratório e sistema nervoso. 

1. Escopo 2 - Setor de Apoio e Diagnóstico Terapêutico 

• Apresentação dos tempos de cada etapa do procedimento desde o preparo do paciente até a laudagem do exame que resulte na capacidade de tempo gasto para cada etapa do procedimento, de forma independente. 

• Os procedimentos de: radiologia convencional e contrastada, ecocardiografia, tomografia computadorizada, ressonância magnética, ultrassonografia gineco-obstétrica, mamografia, ultrassonografia geral, densitometria óssea, endoscopia (não cirúrgica) digestiva alta, baixa e respiratória e medicina nuclear (PET-CT e cintilografia). 

1. Escopo 3 - Oncologia.

• Estudos dos procedimentos clínico e cirúrgico. 

• Apresentação do tempo gasto por cada procedimento clínico.  

• Os procedimentos clínicos de: radioterapia; quimioterapia paliativa; quimioterapia para controle temporário da doença; quimioterapia prévia; quimioterapia adjuvante; quimioterapia curativa; quimioterapia de tumores em criança e adolescente; quimioterapia – procedimentos especiais; medicina nuclear (radioterapia de baixa e alta dose e outros radio fármacos terapêuticos). 

• Estudos de procedimentos cirúrgicos em oncologia segundo a mesma organização apresentada no Escopo 1: Centro Cirúrgico.

1. Formação

• Exige-se Mestrado ou especialização na área de saúde, de preferência em Saúde Pública, Sistemas de Saúde, Saúde Coletiva ou Gestão Hospitalar. Extensão e/ou capacitação em Saúde Pública serão consideradas como diferenciais.

• Candidatos que não possuam Mestrado, mas tenham Bacharel em área de interesse
  para o desenvolvimento das atividades (cursos na área de saúde, gestão hospitalar) serão considerados com dois anos de experiência adicionais.
  
  

1. Experiência

• Possuir de 02 a 04 anos de experiência Planejamento Assistencial de Saúde e/ou gestão hospitalar, com foco na assistência.

• É preciso ter domínio de trabalho em Pacote Office (MS Project, Excel, Word e Outlook) ou Google Suite (Sheets, Docs, Gmail)

1. Idiomas

• Fluência em Português (leitura, escrita, fala)

• Leitura, Escrita e Comunicação Oral de nível intermediário em inglês ou espanhol será um diferencial.

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)

Nível de contrato: LICA Suporte, Nível 09
Modalidade do contrato: Retainer*
Duração do contrato: 12 meses, 100 dias de trabalho. 

*Nesta modalidade contratual, os pagamentos serão feitos de acordo com a quantidade de dias de trabalho acordada e estão associados à entrega de cada produto completo. O UNOPS processará o pagamento após a aprovação do produto e confirmação dos dias trabalhados. Todos os produtos devem ser entregues de acordo com a agenda prevista, em coordenação com a equipe de projeto. Não há um número mínimo de dias no contrato. 

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS 

• Por favor, atente para o horário de fechamento da data limite para inscrição, que é meia-noite no fuso horário de Copenhagen, Dinamarca (19 h no horário de Brasília)
• Inscrições recebidas após o prazo não serão consideradas.
• Apenas candidatos que forem selecionados para as entrevistas serão notificados.
• O/A candidato/a é responsável por seguir políticas de segurança, instruções administrativas, planos e procedimentos do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS.

O UNOPS é um braço operacional das Nações Unidas que apoia a implementação bem-sucedida dos projetos de seus parceiros na área humanitária, de desenvolvimento e construção da paz. Nossa missão é construiur vidas melhores e apoiar países a alcançar o desenvolvimento sustentável. 

As áreas de expertise do UNOPS são: infraestrutura, compras, gestão de projetos, gestão financeira e recursos humanos. 

Trabalhar conosco

O UNOPS oferece oportunidade de trabalhos de curto e longo prazo em ambientes diversos e desafiadores ao redor do mundo. Buscamos pessoas criativas, focadas em resultados que tenham habilidades múltiplas. 

Diversidade

Com mais de 4000 funcionários UNOPS e aproximadamente 7000 pessoas recrutadas para os parceiros do UNOPS em mais de 80 países, nossa força de trabalho representa uma ampla gama de nacionalidades e culturas. Promovemos uma força de trabalho equilibrada e diversa - um ponto forte que nos ajuda a entender e a atender melhor as necessidades dos nossos parceiros, lutando continuamente para melhorar nosso equilíbrio de gênero por meio de iniciativas e políticas que encorajam o recrutamento de candidatas qualificadas. 

Hamornização entre vida profissional e pessoal

O UNOPS valoriza suas pessoas e reconhece a importância de equilibrar as demandas da vida pessoal e profissional.