Asesor/a de Gestión y Monitoreo de Riesgos

• Proporciona visión estratégica y supervisión de la gestión de la cartera de LCR, y la alineación de los recursos regionales para lograr los propósitos de la UNOPS. 
• Asegura la gestión adecuada de los riesgos estratégicos y operativos asociados con la cartera de compromisos de LCR.
• Determina el alcance de las entidades de UNOPS en la región y moviliza recursos y conocimientos brindando apoyo a actividades específicas dentro de la región.
• Proporciona representación en nombre de la Directora Ejecutiva/UNOPS y promueve el posicionamiento estratégico de UNOPS.
• Colabora con otras ODR y grupos de la sede, en particular para contribuir con el impulso de UNOPS en excelencia organizacional.

• COMPONENTE 1 (Adquisición Transparente de Productos Farmacéuticos) - Gestión de compra consolidada plurianual de medicamentos e insumos médicos (suministro de necesidades durante el período 2022-2024) por un monto estimado de USD 6 mil millones.
• COMPONENTE 2 (Fortalecimiento de capacidades nacionales) - Fortalecimiento y desarrollo de capacidades de la modalidad de compra consolidada de medicamentos para el sector salud del Gobierno de México.

El/la Asesor/a de Monitoreo y Gestión de Riesgos reporta al Director Regional y su rol principal es gestionar a alto nivel los riesgos, problemas y  relaciones con contrapartes del proyecto PharmaMX y sus impactos regionales. 

El proyecto PharmaMX tendrá un impacto significativo en la lucha regional del Sistema de Desarrollo de las Naciones Unidas contra la corrupción, la estrategia de la región LCR y, probablemente, un impacto en el posicionamiento global de UNOPS. El/la Asesor/a de Monitoreo y Gestión de Riesgos dirigirá un equipo que monitorea estos riesgos, problemas e impactos como una parte crítica de su alcance y trabajará en estrecha colaboración con los equipos en toda la región de LCR y la sede para garantizar una gestión estratégica eficaz para LCR. 

El/la Asesor/a Regional de Monitoreo y Gestión de Riesgos trabajará en estrecha colaboración con el equipo del Proyecto, el equipo de Gestión de Riesgos de la Oficina de México, el equipo de Alianzas Regionales, la oficina de Gestión y Supervisión Regional, el equipo de Coordinación Regional y las diversas oficinas de país potencialmente afectadas por el enfoque regional del Proyecto PharmaMX. 

Resumen de los resultados clave:

1. Gestión de contrapartes de alto nivel

2. Supervisión y gestión de riesgos de alto nivel 

3. Supervisión a la gestión de problemas

4. Desarrollo de herramientas y recursos 

5. Gestión de equipos 

6. Gestión del conocimiento e innovación

• Tenga en cuenta que la fecha límite es medianoche, hora de Copenhague (CET).
• Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.
• Solo aquellos candidatos que sean seleccionados para la fase de entrevistas serán notificados.
• Animamos encarecidamente a concursar a mujeres y personas de grupos que representen diversidades como indígengas, afro descendientes, LGTBIQ, y personas con capacidades diversas.
• Para puestos de funcionarios, UNOPS se reserva el derecho a designar a un candidato para un nivel inferior al publicado en el puesto.
• Para contratos retainer/lumpsum, antes de proporcionar sus servicios a UNOPS, se le solicitará que complete algunos cursos obligatorios, con una dedicación de unas 4 horas.
• El candidato seleccionado será responsable de cumplir con las políticas de seguridad, las instrucciones administrativas, los planes y los procedimientos del Sistema de Gestión de la Seguridad de las Naciones Unidas y del de UNOPS.
•  Es la política de UNOPS llevar a cabo verificaciones de antecedentes de todos los contratados/pasantes potenciales.  La contratación/pasantía en UNOPS está supeditada a los resultados de dichos controles.