Conductor/a

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es un órgano de las Naciones Unidas responsable de las infraestructuras, las adquisiciones y la gestión de proyectos (Resolución 65/176 de 2010 de la Asamblea General). Nuestra misión es ayudar a las personas a mejorar sus condiciones de vida y a los países a lograr la paz y un desarrollo sostenible. Las tres áreas prioritarias de UNOPS corresponden a:

i) Infraestructura Sostenible: UNOPS diseña, construye, repara y mantiene infraestructuras en algunos de los entornos más desafiantes del mundo. Sus actividades se centran en el desarrollo de infraestructura de transporte, educación y salud, entre otras áreas

ii) Adquisiciones públicas: UNOPS es un recurso central de adquisiciones del sistema de las Naciones Unidas y los Gobiernos. Enfatiza en una entrega de bienes y servicios eficiente, transparente y sostenible

iii) Gestión de proyectos: UNOPS gestiona al año más de mil proyectos humanitarios, de desarrollo y de consolidación de la paz para distintos asociados, garantizando calidad, eficacia y resultados que cumplan con los más altos estándares. 

UNOPS en Costa Rica y el Caribe de habla inglesa y holandesa desarrolla iniciativas en sectores estratégicos como infraestructura vial, proyectos de infraestructura en agua y saneamiento,  infraestructura vertical,  proyectos de adquisiciones entre otros, aportando sus capacidades en materia de gerenciamiento de proyectos complejos, asesoramiento técnico y adquisiciones, con un enfoque de sostenibilidad y resiliencia; en todos los casos, aplicando el enfoque de derechos humanos y la perspectiva de género.

Bajo la guía y supervisión del/la Asociada/o Senior de Administración el/la Conductor/a proporciona servicios de conducción confiables y seguros al director/a de Oficina  u oficial a cargo que requiere traslados en cumplimiento de sus funciones y otros funcionarios y visitantes de alto rango de UNOPS, asegurando estándares de discreción e integridad, sentido de la responsabilidad, excelente conocimiento del protocolo y temas de seguridad. El/la conductor tiene un enfoque orientado al cliente, alto sentido de responsabilidad, cortesía, tacto y la capacidad de trabajar con personas de diferentes orígenes nacionales y culturales.

Todos los encargos y la planificación de viajes le serán indicados por parte del/la Asociada/o Senior de Administración.

1. Actividades y responsabilidades específicas

• Manejar los vehículos de la oficina para el transporte del personal que le sea indicado, según agenda, con los más altos estándares de precaución, seguridad y en completo apego a las leyes de conducción vial de Costa Rica
• Seguir el protocolo de seguridad previo a cada salida y tomar las acciones pertinentes  en caso de accidente

• Asegurar,  a través del mantenimiento preciso de los registros diarios de cada vehículo de la oficina, la provisión de insumos para la preparación de los planes e informes de mantenimiento de vehículos.
• Revisar diariamente cada uno de los vehículos de la oficina: Vehículos Mecánicos - Vehículo Eléctrico
  
  

A. Educación

• Diploma de estudios secundarios finalizados, es requerido.

B. Experiencia

• Se requiere un mínimo de dos (2) años de experiencia laboral como conductor/a.

• Conocimiento básico en el manejo de computadoras y de paquetes como Office y/o Google Suit, es requerido.

• Deseable experiencia en mecánica básica de automóviles.

• Se valorará experiencia de trabajo con organismos internacionales u organismos no gubernamentales.

Otros requisitos

• Contar con licencia de conducir tipo B1 vigente.

C. Idioma

• Se requiere español fluido.

• Se valorará conocimiento a nivel básico del idioma inglés.

• No se aceptarán candidaturas no solicitadas.

• No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite.

• Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.

• UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.

• UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.

• A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación.  Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación. 

Términos y condiciones

• Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.

• Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.

• Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.

• En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.