Jobs at UNOPS

Contexto

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é o recurso operacional das Nações Unidas para compras e gerenciamento de contratos, bem como em obras civis e desenvolvimento de infraestrutura física. Centra sua ação nas áreas de seu mandato estabelecidas pela Assembleia Geral e seu Conselho Executivo, enquanto colabora com outras agências, fundos e programas das Nações Unidas em projetos conjuntos.

O UNOPS apoia os governos locais e nacionais a maximizar a eficiência do investimento público, promover a transparência, combater a corrupção e adaptar a cada país as melhores práticas disponíveis a nível mundial para reforçar as capacidades nacionais nas áreas de aquisição, infraestrutura pública e gestão de projetos.

No país, o UNOPS tem feito progressos significativos na área de infraestrutura para justiça e cidadania (rule of law), com desenvolvimento de novos projetos com o governo brasileiro. O objetivo desta publicação é contratar um/uma profissional para o Acordo de cooperação técnica internacional entre o UNOPS e o Ministério dos Direitos Humanos para a “Implantação de Infraestrutura de Atendimento Socioeducativo do Ministério dos Direitos Humanos - MDH”.

O objetivo do projeto é capacitar as equipes do MDH e de secretarias estaduais em metodologias de gestão de obras e projetos técnicos de centros socioeducativos para construir e/ou reformar e/ou ampliar unidades de atendimento socioeducativo com base nas principais regras nacionais e internacionais de infraestrutura. Esta vaga refere-se ao posto de Associado (Engenheiro/a de Gestão de Processos de Infraestrutura), referenciado no documento deste projeto.

Eventualmente, candidatos/as que se qualifiquem neste processo, mas não sejam contratados para os projetos acima mencionados, poderão ser considerados para postos similares em futuros projetos do UNOPS relacionados à infraestrutura prisional e socioeducativa.

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Texto en español

Información general

La Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos (UNOPS) es el recurso operativo de las Naciones Unidas para la gestión de adquisiciones y contratos, así como para el desarrollo de obras civiles e infraestructuras físicas. Centra su actuación en las áreas de su mandato establecidas por la Asamblea General y su Consejo Ejecutivo, al tiempo que colabora con otras agencias, fondos y programas de las Naciones Unidas en proyectos conjuntos.

UNOPS apoya a los gobiernos locales y nacionales para maximizar la eficiencia de la inversión pública, promover la transparencia, luchar contra la corrupción y adaptar a cada país las mejores prácticas disponibles en todo el mundo para fortalecer las capacidades nacionales en las áreas de adquisiciones, infraestructuras públicas y gestión de proyectos.

En Brasil, UNOPS ha realizado avances significativos en el área de infraestructuras para la justicia y la ciudadanía (Estado de Derecho), con el desarrollo de nuevos proyectos con el gobierno brasileño. El objetivo de esta publicación es la contratación de un profesional para el acuerdo de cooperación técnica internacional entre UNOPS y el Ministerio de Derechos Humanos para la «Implementación de la Infraestructura de Atención Socioeducativa del Ministerio de Derechos Humanos - MDH».

El objetivo del proyecto es capacitar a los equipos del MDH y a las secretarías estaduales en metodologías de gestión de obras y proyectos técnicos de centros socioeducativos para la construcción y/o reforma y/o ampliación de unidades de atención socioeducativa con base en las principales normas nacionales e internacionales de infraestructura. Esta vacante se refiere al puesto de Asociado (Ingeniero/a de Gestión de Procesos de Infraestructura), mencionado en este documento de proyecto.

Eventualmente, los candidatos que califiquen en este proceso, pero no sean contratados para los proyectos mencionados, podrán ser considerados para puestos similares en futuros proyectos de UNOPS relacionados con infraestructura penitenciaria y socioeducativa.

Functional Responsibilities

Sob a supervisão do/a Especialista nacional em gestão de obras, o/...

Sob a supervisão do/a Especialista nacional em gestão de obras, o/a Associado/a (Engenheiro/a de Gestão de Processos de Infraestrutura), será responsável por desempenhar as seguintes atividades:

Participar de reuniões técnicas e de controle gerencial.
Desenhar o processo técnico para que diferentes atores envolvidos possam ter informações atualizadas sobre o andamento dos processos.
Contribuir com o monitoramento de processos e avaliar resultados.
Consolidar dados e informações para subsidiar análise e reportar andamento dos resultados.
Desenhar ferramentas técnicas de monitoramento e avaliação dos processos necessários para o alcance dos resultados.
Acompanhar tecnicamente o andamento dos processos associados ao alcance dos resultados.
Preparar os relatórios de processos trimestrais que acompanharão os relatórios de progresso e asseguramento da qualidade sob supervisão do/a especialista engenheiro/a de Gestão de Processos de Infraestrutura.
Preparar os dados de monitoramento de processos e avaliação de resultados solicitados pelo Comitê Operacional e pelo Conselho Executivo sob supervisão do/a especialista engenheiro/a de Gestão de Processos de Infraestrutura.
Apoiar na definição da organização da gestão documental dos processos de infraestrutura.
Apoio técnico e monitoramento dos processos de compras e contratações.
Desenvolvimento de documentos técnicos como: Termos de referências, Atas, Relatórios, Ferramentas, Pareceres, Notas técnicas ou similares.
Alinhar processos com as demandas e atividades atribuídas à/ao especialista de GDI (gênero, diversidade e inclusão) garantindo a implementação.
Alinhar processos com as demandas e atividades atribuídas à/ao especialista de HSSE (Health, Safety, Security & Environment) sobre aspectos de saúde e segurança do trabalho e meio ambiente para projetos, obras e segurança das atividades inerentes aos trabalhos pela equipe, conforme validações do planejamento ao longo do projeto.
Elaborar apresentações técnicas.
Atuar em conjunto com outros/as consultores/as especialistas e com a equipe operacional no desenvolvimento dos resultados do Acordo de Cooperação, conforme demandado pelo UNOPS.
Visitar terrenos e edificações existentes, Unidades Socioeducativas.
Visitar comunidades que aderiram ao acordo de cooperação.
Manter documentada sua produção individual para o desenvolvimento dos produtos solicitados.

Estimativa de custos do contrato

Considerando que o/a referido/a profissional será contratado/a sob as regras e procedimentos do UNOPS, a remuneração foi estabelecida conforme estimativa do “cargo” UNOPS, que considera experiência necessária, responsabilidades assumidas, tamanho do projeto, dentre outros.

O valor do contrato será informado ao final do processo seletivo, a/ao candidata/o selecionada/o. O valor do contrato será distribuído conforme a Tabela de Produtos abaixo cujos percentuais aqui referenciados são brutos e estão compatíveis com as estimativas orçamentárias planejadas no Documento de Projeto.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4% - 30 dias após assinatura do contrato
Produto 1 - Definir o escopo dos relatórios de monitoramento de processos, considerando as necessidades mínimas de informação relacionadas com:

Atividades realizadas;
Processos de validação;
Processos de contratações;
Processos de monitoramento;
Processos financeiros;
Processos de qualidade;
Processos de avaliação;
Pedidos de mudança;
Principais problemas e riscos;
Lições aprendidas.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4% - 30 dias após Produto 1
Produto 2 - Desenho e proposta da ferramenta técnica de monitoramento dos processos para diferentes atores envolvidos possam ter informações atualizadas sobre o andamento do projeto.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4,5% - 30 dias após Produto 2
Produto 3 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4,5% - 30 dias após Produto 3
Produto 4 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4% - 30 dias após Produto 4
Produto 5 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4,5% - 30 dias após Produto 5
Produto 6 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4% - 30 dias após Produto 6
Produto 7 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4,5% - 30 dias após Produto 7
Produto 8 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4% - 30 dias após Produto 8
Produto 9 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4,5% - 30 dias após Produto 9
Produto 10 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4% - 30 dias após Produto 10
Produto 11 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 3,5% - 30 dias após Produto 11
Produto 12 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4% - 30 dias após Produto 12
Produto 13 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4% - 30 dias após Produto 13
Produto 14 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4,5% - 30 dias após Produto 14
Produto 15 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4,5% - 30 dias após Produto 15
Produto 16 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4% - 30 dias após Produto 16
Produto 17 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4,5% - 30 dias após Produto 17
Produto 18 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4% - 30 dias após Produto 18
Produto 19 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4,5% - 30 dias após Produto 19
Produto 20 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4% - 30 dias após Produto 20
Produto 21 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4,5% - 30 dias após Produto 21
Produto 22 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 4% - 30 dias após Produto 22
Produto 23 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

Produto 1.2, 2.1, 3.1 e 4.1 - 3,5% - 30 dias após Produto 23
Produto 24 - Relatório de desempenho dos processos do projeto, registrando as lições aprendidas sobre os processos durante a execução até o momento.

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Texto en español

Bajo la supervisión del/a Especialista en Gestión de Obras Nacionales, el/la Asociado/a (Ingeniero/a de Gestión de Procesos de Infraestructura) será responsable de llevar a cabo las siguientes actividades:

Participar en las reuniones técnicas y de control de gestión.
Diseñar el proceso técnico para que los diferentes actores involucrados cuenten con información actualizada sobre el avance de los procesos.
Contribuir al seguimiento de los procesos y evaluar los resultados.
Consolidar datos e información para subsidiar el análisis e informar sobre el avance de los resultados.
Diseñar herramientas técnicas de seguimiento y evaluación de los procesos necesarios para la consecución de resultados.
Supervisar técnicamente el progreso de los procesos asociados a la consecución de resultados.
Elaborar los informes trimestrales de los procesos que acompañarán a los informes de progreso y de garantía de calidad, bajo la supervisión del ingeniero especialista en Gestión de Procesos de Infraestructuras.
Preparar los datos de seguimiento de procesos y evaluación de resultados solicitados por el Comité Operativo y el Consejo de Administración bajo la supervisión del ingeniero especialista en Gestión de Procesos de Infraestructuras.
Apoyo en la definición de la organización de la gestión documental de los procesos de infraestructura.
Apoyo técnico y seguimiento de los procesos de adquisición y contratación.
Elaboración de documentos técnicos tales como: Términos de Referencia, Actas, Informes, Herramientas, Dictámenes, Notas Técnicas o similares.
Alinear los procesos con las demandas y actividades asignadas al especialista en GDI (género, diversidad e inclusión), garantizando su implementación.
Alinear los procesos con las demandas y actividades asignadas al especialista en HSSE (Health, Safety, Security & Environment) sobre aspectos de salud y seguridad en el trabajo y medio ambiente para proyectos, obras y seguridad de las actividades inherentes al trabajo realizado por el equipo, de acuerdo con las validaciones de planificación a lo largo del proyecto.
Preparar presentaciones técnicas.
Trabajar junto con otros consultores especializados y el equipo operativo para desarrollar los resultados del Acuerdo de Cooperación, según lo requerido por UNOPS.
Visitar terrenos y edificios existentes, unidades socioeducativas.
Visitar las comunidades que han suscrito el acuerdo de cooperación.
Mantener documentada su producción individual para el desarrollo de los productos solicitados.

Estimación de los costes del contrato

Considerando que este/a profesional será contratado/a bajo las normas y procedimientos de UNOPS, la remuneración ha sido establecida de acuerdo a la estimación de «job title» de UNOPS, que tiene en cuenta la experiencia requerida, responsabilidades asumidas, tamaño del proyecto, entre otros.

El valor del contrato será informado al candidato seleccionado al final del proceso de selección. El valor del contrato será distribuido de acuerdo con la Tabla de Productos abajo, cuyos porcentajes son brutos y compatibles con las estimaciones presupuestarias previstas en el Documento de Proyecto.

Producto 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4% - 30 días después de la firma del contrato
Producto 1 - Definir el alcance de los informes de seguimiento del proceso, considerando las necesidades mínimas de información relativas a:

Actividades realizadas;
Procesos de validación;
Procesos de contratación;
Procesos de seguimiento;
Procesos financieros;
Procesos de calidad;
Procesos de evaluación;
Solicitudes de cambio;
Principales problemas y riesgos;
Lecciones aprendidas.

Producto 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4% - 30 días después del Producto 1
Producto 2 - Diseño y propuesta de una herramienta técnica de seguimiento de los procesos para que los distintos agentes implicados puedan disponer de información actualizada sobre la evolución del proyecto.

Producto 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4,5% - 30 días después del Producto 2
Producto 3 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Productos 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4.5% - 30 días después del Producto 3
Producto 4 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Entregables 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4% - 30 días después del Entregable 4
Producto 5 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Productos 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4,5% - 30 días después del Producto 5
Producto 6 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Entregables 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4% - 30 días después del Entregable 6
Producto 7 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Entregables 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4,5% - 30 días después del Entregable 7
Producto 8 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Entregables 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4% - 30 días después del Entregable 8
Producto 9 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Entregables 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4,5% - 30 días después del Entregable 9
Producto 10 - Informe de desempeño de los procesos del proyecto, registrando las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Productos 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4% - 30 días después del Producto 10
Producto 11 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Productos 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 3.5% - 30 días después del Producto 11
Producto 12 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registren las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Producto 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4% - 30 días después del Producto 12
Producto 13 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Producto 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4% - 30 días después del Producto 13
Producto 14 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, registrando las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Productos 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4,5% - 30 días después del Producto 14
Producto 15 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Entregables 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4.5% - 30 días después del Entregable 15
Producto 16 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, registrando las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Productos 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4% - 30 días después del Producto 16
Producto 17 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Producto 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4,5% - 30 días después del Producto 17
Producto 18 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Producto 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4% - 30 días después del Producto 18
Producto 19 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Producto 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4,5% - 30 días después del Producto 19
Producto 20 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, registrando las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Productos 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4% - 30 días después del Producto 20
Producto 21 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Producto 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4,5% - 30 días después del Producto 21
Producto 22 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Productos 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 4% - 30 días después del Producto 22
Producto 23 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Producto 1.2, 2.1, 3.1 y 4.1 - 3,5% - 30 días después del Producto 23
Producto 24 - Informe de rendimiento sobre los procesos del proyecto, en el que se registran las lecciones aprendidas sobre los procesos durante la ejecución hasta la fecha.

Education/Experience/Language requirements

a) Formação: Ensino médio completo; ...

a) Formação:

Ensino médio completo;
Graduação em arquitetura, engenharia, administração de empresas e áreas correlatas é um diferencial e pode substituir alguns anos de experiência;
Desejável ter certificações em: PRINCE2® Foundation, PRINCE2® Practitioner, PMP ou outras similares.

b) Experiência:

Requisitos exigidos:

Experiência mínima de seis (6) anos (com ensino médio) a dois (2) anos (com graduação) em acompanhamento técnico a processos, gestão de projetos ou desenho da ferramenta técnica de monitoramento;

Requisitos desejáveis:

experiência em desenho e implementação de projetos de infraestrutura, que incluam uma ou mais das seguintes áreas:
- Projetos de obras de educação e/ou socioeducação;
- Experiência em gerenciamento de projetos no setor público.
Experiência anterior de trabalho em uma agência da ONU é desejável;
É preciso ter domínio de trabalho em Pacote Office (MS Project, Excel, Word e Outlook) ou Google Suite (Sheets, Docs, Gmail);

c) Idioma:

Fluência oral e escrita em português;
Nível intermediário em inglês ou espanhol é desejável.

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Texto en español

a) Formación:

Secundaria completa;
Licenciatura en arquitectura, ingeniería, administración de empresas o áreas relacionadas es un plus y puede sustituir a algunos años de experiencia;
Deseable tener certificaciones en: PRINCE2® Foundation, PRINCE2® Practitioner, PMP o similar.

b) Experiencia:

Requisitos:

Experiencia mínima de seis (6) años (con estudios de bachillerato) a dos (2) años (con titulación) en seguimiento técnico de procesos, gestión de proyectos o diseño de herramientas de seguimiento técnico;

Requisitos deseables:

Experiencia en diseño e implementación de proyectos de infraestructura, que incluyan una o más de las siguientes áreas:

Proyectos de obras educativas y/o socioeducativas;
Experiencia en gestión de proyectos en el sector público.

Deseable experiencia previa de trabajo en una agencia de la ONU;
Se requiere dominio del paquete Office (MS Project, Excel, Word y Outlook) o Google Suite (Sheets, Docs, Gmail);

c) Idioma:

Fluidez oral y escrita en portugués;
Es deseable un nivel intermedio de inglés o español.

Competencies POR

Integridade e Inclusão: Trata todos os indiv&iacu...

Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão.

Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais.

Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante).

Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários.

Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua.

Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

Competencies ES

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociad...

Demuestra comprender el impacto que tiene su función en todos los asociados y siempre pone al beneficiario en primer lugar. Desarrolla y mantiene relaciones externas sólidas y es un asociado competente para otros (si entra en sus funciones).

Evalúa los datos y los procedimientos que se deben seguir para lograr decisiones lógicas y pragmáticas. Adopta un enfoque imparcial y racional con riesgos calculados. Aplica la innovación y la creatividad al proceso de resolución de problemas.

Establece de forma eficaz una línea de acción propia y/o para otros con el objetivo de alcanzar una meta. Las acciones desembocan en la correcta consecución de la tarea con especial atención a la calidad en todas las áreas. Identifica las oportunidades y toma la iniciativa para actuar. Comprende que el uso responsable de los recursos maximiza el impacto que podemos tener en nuestros beneficiarios.

Trata a todos los individuos con respeto, responde con tacto a las diferencias y anima a los demás a hacer lo mismo. Defiende las normas éticas y de la organización. Mantiene altos estándares de confianza. Es un modelo para la diversidad y la inclusión.

Está abierto al cambio y es flexible en un entorno con un elevado ritmo de trabajo. Adapta su perspectiva a las circunstancias o los requisitos cambiantes. Reflexiona sobre las experiencias pasadas y modifica su propio comportamiento. El desempeño es constante, incluso bajo presión. Siempre persigue mejoras continuas.

Expresa ideas o hechos de forma clara, concisa y abierta. La comunicación indica una consideración por los sentimientos y las necesidades de los demás. Escucha de forma activa y comparte de manera proactiva el conocimiento. Gestiona los conflictos de manera eficaz mediante la superación de las diferencias de opinión y la búsqueda de un denominador común.

Actúa como modelo positivo que contribuye al espíritu de equipo. Colabora y apoya el desarrollo de otros.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA) Nível de co...

Tipo de contrato: Individual Contractor Agreement (ICA)

Nível de contrato: LICA Suporte, Nível 06
Modalidade do contrato: Contrato por produto (lumpsum)
Duração do contrato: 24 meses

*Nesta modalidade contratual, os pagamentos serão feitos de acordo com a entrega e aprovação de cada produto completo. O UNOPS processará o pagamento após a aprovação do produto pelo parceiro. Todos os produtos devem ser entregues de acordo com a agenda prevista, em coordenação com a equipe de projeto.

CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade brasileira ou visto de trabalho válido não vinculado ao UNOPS. É necessário residir no país durante a missão. Esta vaga é aberta a pessoal interno de países do Mercosul e sujeita à obtenção de visto de trabalho. É um cargo local e sujeito à escala local do país

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

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Texto en español

Tipo de contrato: Acuerdo Local de Contratista Individual (LICA)
Nivel de contrato: LICA Soporte, nivel 06
Modalidad de contrato: Contrato por producto (lumpsum)
Duración del contrato: 24 meses

* En esta modalidad contractual los pagos se realizarán de acuerdo a la entrega y aprobación de cada producto completo. UNOPS procesará el pago después de que el socio apruebe el producto. Todos los productos deben entregarse según el cronograma previsto, en coordinación con el equipo del proyecto.

CRITERIOS: Es obligatorio tener nacionalidad brasileña o visa de trabajo válida y no vinculada a UNOPS. Es necesario residir en el país durante la asignación, esta vacante está abierta a personal interno de paises del mercosur y sujeto a la obtención de la visa de trabajo, es un puesto local y sujeto a la escala local del país.

Para más detalles sobre la modalidad contractual LICA, visite este enlace: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Información adicional

Informação Adicional Somente serão aceitas candidatura...

Informação Adicional

Somente serão aceitas candidaturas recebidas através do sistema GPRS (Sistema Global de Pessoal e Recrutamento)

As candidaturas recebidas após a data limite não serão consideradas. 7 p.m. Brasil

Apenas os/as candidatos/as selecionados/as serão contatados/as, sendo os/as mesmos/as convocados/as para a próxima fase do processo seletivo, que consiste em diversas avaliações.

O UNOPS celebra a diversidade e está comprometido com a igualdade de oportunidades de emprego. A força de trabalho do UNOPS é composta por pessoas de diversas nacionalidades, culturas, idiomas, raças, identidades de gênero, orientações sexuais e habilidades. O UNOPS visa manter e fortalecer essa diversidade para garantir a igualdade de oportunidades, bem como um ambiente de trabalho inclusivo para toda a sua força de trabalho.

O UNOPS incentiva candidatas qualificadas do sexo feminino, bem como candidatas qualificadas de grupos sub-representados na força de trabalho do UNOPS, a se inscreverem. Esses grupos incluem pessoas de grupos raciais ou indígenas, membros de identidades de gênero e orientações sexuais minoritárias, bem como pessoas com deficiência.

O UNOPS gostaria de garantir que todos os/as candidatos/as tenham o melhor desempenho possível durante o processo de avaliação. Se você for selecionado/a e precisar de assistência adicional para concluir um teste de avaliação, como acomodação razoável, informe a/o responsável por recursos humanos quando receber o convite.

Termos e condições

O UNOPS reserva-se o direito de indicar candidato/a para nível inferior ao publicado no edital de vaga.

Os titulares de contratos temporários devem concluir uma série de cursos obrigatórios antes de começar a prestar serviços ao UNOPS. Esses cursos devem ser concluídos fora das horas trabalhadas do UNOPS e a duração total aproximada é de cerca de quatro horas. Para obter mais informações sobre contratos de prestação de serviços, consulte esta página.

Todo o pessoal do UNOPS tem a responsabilidade de realizar suas tarefas de acordo com a Carta das Nações Unidas e as políticas e instruções do UNOPS, bem como as estruturas de responsabilidade correspondentes. Além disso, todos os funcionários devem demonstrar compreensão dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável alinhados com os valores fundamentais das Nações Unidas e Nossa Agenda Comum.

Como parte de suas políticas, o UNOPS realiza verificações de antecedentes de todos/as os/as candidatos/as em potencial. O recrutamento no UNOPS depende dos resultados de tais verificações.

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Texto en español

Información adicional

Sólo se aceptarán las candidaturas recibidas a través del sistema GPRS (Global Personnel and Recruitment System).
No se considerarán las candidaturas recibidas después de la fecha límite. 7 p.m. Brasil
Únicamente se contactará a los/as candidatos/as seleccionados/as, quienes serán invitados/as a la siguiente fase del proceso de selección, la cual consta de varias evaluaciones.
UNOPS celebra la diversidad y se compromete a la igualdad de oportunidades de empleo. La plantilla de trabajo de UNOPS está compuesta por personas de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de género, orientaciones sexuales y habilidades diversas. UNOPS tiene como objetivo mantener y fortalecer esta diversidad para garantizar la igualdad de oportunidades, así como un entorno de trabajo inclusivo para toda su plantilla de trabajo.
UNOPS anima a candidatas cualificadas, así como a candidatos/as cualificados/as de grupos infrarrepresentados en la plantilla de UNOPS, a postularse. Estos grupos incluyen personas de grupos racializados o indígenas, miembros de identidades de género y orientaciones sexuales minoritarias, así como personas con discapacidad.
A UNOPS le gustaría garantizar que todos/as los/as candidatos/as puedan desempeñarse lo mejor posible durante el proceso de evaluación. Si es seleccionado/a y necesita asistencia adicional para completar una prueba de evaluación, como ajustes razonables, informe a la persona responsable de recursos humanos cuando reciba la invitación.

Términos y condiciones

Para los puestos de funcionariado, UNOPS se reserva el derecho de designar a un/a candidato/a para un nivel inferior al publicado en el anuncio de vacante.
Las personas titulares de contratos de modalidad retainer deben completar una serie de cursos obligatorios antes de empezar a prestar servicios a UNOPS. Estos cursos deben completarse fuera de las horas trabajadas para UNOPS y la duración aproximada total es de unas cuatro horas. Para más información sobre los contratos de modalidad retainer, consulte esta página.
Todo el personal de UNOPS tiene la responsabilidad de desempeñar sus tareas de conformidad con la Carta de las Naciones Unidas y las políticas y las instrucciones de UNOPS, así como con los marcos de rendición de cuentas correspondientes. Además, todo el personal debe demostrar que comprende los Objetivos de Desarrollo Sostenible en consonancia con los valores básicos de las Naciones Unidas y Nuestra Agenda Común.
En el marco de sus políticas, UNOPS lleva a cabo verificaciones de antecedentes de todos/as los/as posibles candidatos/as. La contratación en UNOPS está supeditada a los resultados de dichas verificaciones.

Associado/a de apoio a projetos (Engenheiro/a de Gestão de Processos de Infraestrutura)

APPLICATION TIPS

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