Ingénieur·e civil·e (conducteur.trice de travaux)

Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaire, de la consolidation de la paix et du développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes.

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, là où ils en ont le plus besoin. À tout moment, l’organisation met en œuvre environ 1000 projets pour ses partenaires, contribuant à des résultats sur le terrain, souvent dans des contextes parmi les plus difficiles au monde.

Informations générales sur le projet:

 L’objectif du projet est  de promouvoir l’accès universel aux services de santé de qualité, il importe de relever un certain nombre de défis parmi lesquels (i) le renforcement des mécanismes de prévention contre les maladies, (ii) le renforcement des infrastructures sanitaires et de leurs équipements, et (iii) le renforcement des capacités humaines et de la gouvernance du système sanitaire.

C’est dans ce contexte que s’inscrit ce projet de réhabilitation du Centre Hospitalier Universitaire de Bogodogo (CHU-B).

Le CHU de Bogodogo est  réparti en deux sites :

• Site A, avec des infrastructures nouvellement construites et équipées 

• Site B, avec des infrastructures et des équipements vétustes

Afin d'accroître la capacité d’accueil et de mettre à disposition de l’hôpital et de ses usagers des équipements de qualité pour une meilleure prise en charge, ce projet vise à réhabiliter et rehausser les infrastructures et le plateau technique du site B.

La composante A, mise en œuvre par UNOPS, vise à répondre aux besoins des services du CHU de Bogodogo par le renforcement :

• du plateau technique, dans les domaines de la prise en charge des urgences obstétricales et chirurgicales et autres spécialités ;

• des infrastructures et le plateau technique de soins et d’aide au diagnostic de certains services clés notamment de la maternité, du bloc chirurgical central, de la pharmacie, de la banque de sang et des services de maintenance. Les travaux d’infrastructures concernent essentiellement le bâtiment de la maternité et le bloc chirurgical central (et accessoirement un mini aménagement pour l’abri de la banque de sang).

Le projet est mis en œuvre  pour le compte de l’AICS (Agence Italienne pour la Coopération au Développement), en partenariat avec le Ministère de la Santé, OMS (Organisation Mondiale de la Santé) et la direction de l’Hôpital de Bogodogo.

1. Analyse et connaissance de la conception de bâtiments et autres activités connexes

2. Gestion de chantier

3. Gestion de la santé, de la sécurité et de l'environnement

4. Gestion de la qualité

5. Clôture du projet

6. Développement et partage des connaissance

1. Analyse et connaissance de la conception de bâtiments et autres activités connexes

• Le candidat doit être titulaire d’un diplôme universitaire de premier cycle (Licence/Bachelor) et/ou un Master en génie civil, architecture, ou dans une autre discipline pertinente

• La certification AutoCAD est atout

• Le candidat doit posséder au moins 2 années d’expérience dans le contrôle et le suivi des projets de construction/réhabilitation des bâtiments et/ou infrastructure avec un niveau de Bachelor. Ladite expérience n’est pas obligatoire pour un niveau de Master

• Connaissance de la conception, du dimensionnement et du calcul des bâtiments est exigée

• Une expérience professionnelle pertinente dans la rédaction de rapports de suivi, de PV de réunion, d’instructions de chantier, de projet de construction/réhabilitation de bâtiments et/ou infrastructure à toutes les phases du projet est exigée

• Une expérience de supervision de chantier dans le milieu de la santé est un atout

• Une excellente connaissance du français est essentielle 

• Un niveau intermédiaire en anglais est un atout

1. Type d'engagement: Local Individual Contractor Agreement (LICA) - Régulier / mensuel : Ce contrat est un contrat mensuel régulier, qui nécessite des services continus pendant la durée du contrat et les paiements seront effectués à la fin de chaque mois
2. Niveau: ICS-8 / LICA-8
3. Durée de l'engagement: Contrat à durée indéterminée, sous réserve d'un rendement satisfaisant, de la disponibilité des ressources et des priorités de l'organisation

• L’UNOPS n’accepte pas de candidatures spontanées.

• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.

• L’UNOPS ne communiquera qu’avec les personnes sélectionnées pour passer à l’étape suivante du processus de recrutement, qui consiste en différentes évaluations.

• L’UNOPS désire favoriser la diversité et s’engage à garantir l’égalité d’accès à l’emploi. Le personnel de l’UNOPS est constitué de personnes de différentes nationalités, cultures, langues, races, identités de genre, orientations sexuelles et capacités. L’UNOPS souhaite conserver et renforcer cette diversité afin d’assurer l’égalité des chances ainsi qu’un environnement de travail inclusif pour l’ensemble de son personnel. 

• L’UNOPS évalue chaque candidature en fonction des compétences, des qualifications et de l’expérience requises, telles que décrites dans l’offre d’emploi. Nous nous engageons à examiner chaque candidature de manière équitable et transparente, et nous valorisons la diversité des points de vue et des expériences, y compris ceux des femmes, des communautés autochtones et racisées, des personnes aux identités de genre et orientations sexuelles diverses, ainsi que des personnes vivant avec un handicap.



• L’UNOPS désire s’assurer que toutes les personnes peuvent donner le meilleur d’elles-mêmes lors du processus d’évaluation. Les personnes présélectionnées qui nécessitent une aide supplémentaire pour effectuer une évaluation, y compris des accommodements raisonnables, sont invitées à en informer le personnel des ressources humaines après avoir reçu une invitation pour participer à cette évaluation.

Conditions 

• L’ensemble des membres du personnel de l’UNOPS doivent, dans l’exercice de leurs fonctions, respecter la Charte des Nations Unies, les politiques et instructions de l’UNOPS ainsi que tout autre cadre de responsabilité pertinent. En outre, les membres du personnel doivent démontrer une compréhension des Objectifs de développement durable cohérente avec les valeurs des Nations Unies et la vision de « Notre programme commun ».

• La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de toutes les personnes retenues pour un poste. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.