Appui à la gestion de projet – Analyste principal (e) « Conseiller(ère) senior en Eco-entreprise »

Le projet Plateforme d’Emplois Verts (PEV) vise à offrir aux jeunes chômeurs diplômés tunisiens un programme de préparation, d’orientation, de suivi et d’accompagnement ainsi que d’acquisition de compétences dans les métiers porteurs-d’avenir dans l’économie verte. Ce projet donnera de l’appui dans la recherche et le développement des opportunités d’emploi dans ce secteur. Le projet compte aussi introduire au sein des structures du ministère de la formation professionnelle et de l’emploi une nouvelle approche d’accompagnement personnalisée des jeunes à la recherche d’emploi.

Le projet comprend trois grands axes d’intervention:

-       La mise en place du dispositif d’orientation, de suivi et d’accompagnement des jeunes sans emploi pour l’intégration professionnelle dans le marché des emplois verts ;

-       La mise en place d’une série de mesures actives du marché de travail spécialisé dans l’économie verte ;

-       L’accompagnement de groupes de jeunes sans emploi dans la création d’entreprises vertes ;

Le  projet est financé dans le cadre du Transition Fund en collaboration avec  la Banque Islamique de Développement (BID) en tant qu’agence d’appui à la mise en œuvre (ISA), le Ministère de la Formation Professionnelle et de l'Emploi (MFPE) en tant qu'agence d'exécution et l'UNOPS en tant que maitre d’ouvrage délégué du ministère (MFPE).

Sous la supervision directe de la coordinatrice nationale du projet, et en étroite collaboration avec le coordinateur régional du projet , les conseillers seniors et les conseillers référents en insertion et placement et en création d’entreprises, conformément aux procédures et règlements de l’UNOPS, le/la conseiller(ère) senior en eco-entreprise assume les responsabilités suivantes :

1-      Assure les conseils et l’orientation technique focalisés sur l’intégration de la composante verte, tout le long de la chaîne de valeur entrepreneuriale d’une entreprise verte ;

2-     Évalue les compétences éco-entrepreneuriales et dans les métiers verts des bénéficiaires et propose des objectifs pédagogiques à réaliser ;

3-    Collabore étroitement avec les conseillers seniors et les conseillers référents pour l’élaboration des objectifs de la formation, du coaching et de l’expertise technique, liés à l’économie verte adressés aux bénéficiaires.et aux partenaires du projet ;

4-     Assure le conseil et l’orientation des entreprises partenaires dans l’évaluation des besoins en compétences dans les métiers verts et la transition à l’économie verte à travers un diagnostic environnemental sommaire;

5-     Amène les bénéficiaires à produire des résultats concrets en terme d’intégration de la dimension environnementale des projets d’entreprise verte ;

6-     Participe aux réunions de suivi et d’évaluation des parcours de création d’entreprises et insertion placement au profit des bénéficiaires ;

7-     Propose un document de conceptualisation pour la création d’un pool de compétences en économie verte ;

8-     Conceptualise des supports de formation et des guides pour le suivi et l’accompagnement des bénéficiaires, dans les domaines de l’économie verte correspondant à son expertise ;

9-     Anime des ateliers de formations de groupe au profit des bénéficiaires et partenaires du projet abordant des problématiques liées à l’économie verte, correspondant à son expertise ;

10-  Participe au développement d’une base de données sur le référentiel de compétences dans les métiers verts;

11-  Rend compte, périodiquement concernant les activités réalisées et les résultats obtenus.

• Diplôme de maîtrise/ Mastère en environnement de l’entreprise et domaines y afférents;

• 4 ans d'expériences professionnelles avec le diplôme de maîtrise,ou 2 ans d’expériences avec le diplôme de mastère de préférence : dans les domaines liés à l’éco-entrepreneuriat et/ou les métiers verts;
• Une expérience dans les projets de développement dans la promotion de l’entrepreneuriat vert et des emplois verts est un atout ;
• Une expérience au sein du système des Nations unis et/ou des organisations internationales est préférée;
• Bonnes connaissances en informatique, y compris le traitement de texte et l'analyse des données ;

• Français : très bonnes connaissances (lu, parlé, écrit)
• Arabe : très bonnes connaissances (lu, parlé, écrit)
• Anglais : Moyen

• Une expérience avérée dans l’éco-entrepreneuriat et les métiers verts;

• Excellente capacité pédagogique et  en ingénierie de formation dans le domaine de l’environnement ;

• Expertise dans le coaching individuel et de groupe ;

• Excellentes connaissances de l’ensemble des technologies de production propre ;

• Maîtrise des outils pour soutenir la transition des entreprises à l'économie vertes ;

•  Connaissances des mesures incitatives pour les investissements en économie verte ;

• Capacité à gérer efficacement ses multiples tâches sans compromettre la qualité, l'esprit d'équipe et des relations de travail positives .

1. Type de contrat: ICA  (Contrat de  Prestataire Individuel local)
2. Niveau de contrat: LICA-9
3. Durée de contrat: 3 Mois, sous réserve des exigences organisationnelles, disponibilité des fonds et performance satisfaisante

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Tunisie

Le bureau de l'UNOPS en Tunisie offre une gamme de services d'appui aux projets avec des partenaires en Afrique du Nord. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. Il propose également la gestion de fonds, de prêts et l'administration des subventions, marchés publics, le renforcement des capacités locales, la formation et l'assistance technique.