Conseiller(ère) référent en création d’entreprises

Le/la conseiller-ère en création d’entreprises est responsable de l’accompagnement individualisé, d'un groupe de jeunes diplômés porteurs d’idées de projets d’entreprises dans le domaine de l’économie verte.

A cet effet, il les conseille, les soutient et les oriente. Il est responsable du renforcement de leurs compétences en vue d’aboutir à la création de leurs entreprises.

Sur la base du document « Parcours de création d'une petite entreprise verte » et en concertation avec le bénéficiaire, Le/la conseiller-ère en création d’entreprises propose les programmes susceptibles de l’aider à réaliser son projet.

Pour accompagner à la création des entreprises, il coordonne l’intervention des différents acteurs de la région   concernés par cette action, notamment avec l’équipe régionale du projet. Il agit aussi comme référent auprès des différents intervenants concernés.

Le/la conseiller-ère en création d’entreprises accompagne individuellement un groupe de bénéficiaires pendant la formulation et la mise en œuvre de leurs parcours de création d’entreprises et en poste création.

Sous la supervision directe du coordinateur régional, et en étroite collaboration avec le/la conseiller-ère Sénior en création d’entreprises et l’ensemble d’intervenants, et suite à des actions de formations et d’accompagnements spécifiques lui permettant d’intervenir efficacement, le/la conseiller-ère en création d’entreprises assure les responsabilités de l’exécution des tâches dont notamment les suivantes et ce, suivant les procédures et les règlements de l’UNOPS:

• L’accompagnement individualisé des jeunes diplômés en processus de création de petites entreprises vertes ;

• La préparation, la conduite et le suivi des entretiens individuels avec les bénéficiaires ;

• L’évaluation des compétences relationnelles, entrepreneuriales et professionnelles des candidats;

• La participation dans le processus de sélection des candidats, en examinant l’adéquation entre les profils des candidats et leurs projets d’entreprises et les possibilités offertes par le projet PEV;

• L’accompagnement des jeunes entrepreneurs dans la formulation de leurs projets d’entreprises dans l’économie verte (parcours de création d’entreprise, accès au marché, plans d'affaires, financement…);

• L’évaluation périodique de l’état d’avancement des parcours de création d’entreprise et conduits par les entrepreneurs sous sa responsabilité et l’élaboration de rapports conséquents;

• L’accompagnement post-création des projets verts ;

• L’entretien de contacts avec les différents partenaires (bureau d’emploi, prestataires de services et de formation, entreprises d’accueil, organisme de financement, experts, etc.) ;

• La gestion administrative des dossiers confiés ;

• La création d’un réseau d’entreprises d’accueil pour les stages Eco-expériences adressés aux jeunes entrepreneurs ;

• La participation active dans les activités de formation et d’échanges d’expériences dans les domaines de la création d'entreprises, l’insertion, l’accompagnement individuel et l'économie verte;

• L’échange permanent des informations, avec la cellule de veille, sur les opportunités des marchés pour les petites entreprises PEV ;

• La participation au développement d’une base de données sur les référentiels d’entrepreneurs verts;

Toute autre charge nécessaire pour garantir la bonne conduite du projet.

• Licence /Maîtrise/ Mastère en sciences économiques ou sociales; 

• 2 ans d’expériences dans la formation et l’accompagnement des entrepreneurs pour ceux ayant la maitrise ou la licence;

• Expérience professionnelle en entrepreneuriat (dans le milieu associatif ou dans le secteur privé ou dans les institutions publiques est souhaitée);

• Expérience dans la gestion et le suivi de projets est un atout;

• Expérience dans la création et la gestion de réseaux des partenaires et des prestataires est souhaité;

• Maîtrise des outils informatiques;

• Expérience dans l'élaboration des supports de formation est souhaitée;

• Une expérience dans le domaine de l’entrepreneuriat vert est un atout;

• Français : très bonnes connaissances (lu, parlé, écrit)
• Arabe : très bonnes connaissances (lu, parlé, écrit)
• Anglais : Moyen

• Excellentes capacités relationnelles ;

• Excellentes aptitudes pour la conduite d'entretiens individuels;

• Capacité d’apprendre et curiosité développée ;

• Capacité de convaincre et de sensibiliser ;

• Approche projet, orienté résultats ; Esprit de synthèse et d’analyse ;

• Esprit d’entreprise ;

• Motivation à intervenir dans le projet;

• Aptitude à former, à partager et mettre à jour ses connaissances ;

• Aptitude à travailler en réseau    ;

• Capacité d’adaptation, flexibilité et ouverture d’esprit;

• Bonne capacité d’initiative et d’autonomie ;

1. Type de contrat: ICA  (Contrat de  Prestataire Individuel local)
2. Niveau de contrat: LICA-6
3. Durée de contrat: 3 Mois, sous réserve des exigences organisationnelles, disponibilité des fonds et performance satisfaisante

Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle. 

Tunisie

Le bureau de l'UNOPS en Tunisie offre une gamme de services d'appui aux projets avec des partenaires en Afrique du Nord. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation. Il propose également la gestion de fonds, de prêts et l'administration des subventions, marchés publics, le renforcement des capacités locales, la formation et l'assistance technique.